Entries by Kehler

Warum gewinnen soziale Medien beim Recruiting immer mehr an Bedeutung?

Schnell ist das Smartphone gezückt und noch schneller wird durch diverse Seiten gescrollt. Das wird heute nicht nur so gemacht, wenn eine Neuanschaffung ansteht, sondern auch wenn nach dem passenden Job mit vielversprechenden Karrierechancen Ausschau gehalten wird. Was ist Active Sourcing? Die Welt von heute zeigt sich von ihrer virtuellen Seite und das unüberschaubare Angebot […]

Wie kann man den Nachwuchsmangel erfolgreich bekämpfen?

Das Unternehmen bildet Azubis aus. Der Ausbildungsplatz ist vorhanden, aber niemand meldet sich auf die ausgeschriebene Stelle, woran kann das liegen? Es gibt Berufe, die sind bei der Jugend angesagt, aber dann gibt es Berufe, die werden immer nach jungen Talenten Ausschau halten. Damit auch diese Berufe von Azubis besetzt werden, helfen folgende Maßnahmen: Maßnahme […]

Ein geniales Stelleninserat schalten –  wie funktioniert das?

Ist eine freie Stelle zu besetzen, so bedient sich das Recruiting am online Stellenmarkt. Ein Jobinserat geht online, es macht darauf aufmerksam, dass es eine freie Stelle zu besetzen gibt und macht gleichzeitig Werbung, um das Firmen-Image zu aufzuwerten. 1 online Stellenausschreibung erfüllt somit 2 wichtige Aufgaben: Aufgabe 1: Die offene Stelle wird publik gemacht. […]

Welchen Kick Employer Branding der Stellenanzeige gibt?

Das Recruiting ist stets darum bemüht, passende Talente für das Unternehmen ausfindig zu machen. Zu früheren Zeiten wurden dafür die Printmedien genutzt, heute sind es die Stellenportale im Netz. Was ist Employer Branding? Das ist der Fachbegriff für die Maßnahmen, die ein Unternehmen setzt, um potenzielle Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Dabei wird stark […]

Arbeitgeberstärken gekonnt in Szene setzen?

Eine Stellenanzeige muss so formuliert sein, dass sie einen Anreiz schafft, sich auf die offene Stelle zu bewerben. So darf sich die Stellenanzeige vom eigenen Unternehmen von den vielen übrigen gekonnt abheben! Die Stellenausschreibung – Ein wichtiges Instrument, um Bekanntheit zu erlangen So darf die Struktur des Unternehmens genau aufgezeigt werden. Wenn sich das Unternehmen […]

Mitarbeiterbindung – Warum ist das so wichtig?

Die Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel. So kommen und gehen Mitarbeiter. Es ist ein ewiger Kreislauf, der den Recruiter ständig beschäftigt. Deshalb wird es in Zeiten wie diesen, immer wichtiger auf die Mitarbeiter- die als Firmenkapital gelten – zu schauen. Die Vorteile der Mitarbeiterbindung erkennen Es ist wichtig, die Vorteile der Mitarbeiterbindung zu erkennen. Sie […]