Marketing Blog
News und Insights zu Recruiting, Employer Branding und Personalbeschaffung.
Unsere HR-Experten teilen in unserem Marketing Blog aktuelle Trends, Strategien und Meinungen rund um modernes Personalmarketing und digitale Mitarbeitergewinnung.
Bewerberjagd: Stellenanzeige oder Direktansprache? Die Wahrheit!
Active Sourcing vs. Stellenanzeige: Wann lohnt sich was? Gute Kandidaten kommen nicht von allein – zumindest nicht immer. Deshalb stehen viele Unternehmen vor der Frage: Reicht eine gut...
Was Google & Co. in Ihrer Anzeige sehen – und was nicht!
„Marketing-Spezialist“ oder „HR-Referent“ trifft es besser, garantiert aber, dass die Anzeige von Algorithmen und Kandidaten erfasst wird. Orientieren Sie sich an gängigen Begriffen, die...
Top-Kandidaten fordern DAS – und viele Firmen scheitern daran
Was Top-Kandidaten heute erwarten – und was Sie besser lassen Top-Kandidaten suchen nicht nur nach der besten Position, sondern nach einem Arbeitgeber, der sie wirklich versteht. Sie haben die...
Bewerber-Check: Auf DIESEN Plattformen sucht niemand mehr
Die richtigen Ansprachen treffen die richtigen Köpfe: Wo suchen neue Talente eigentlich wirklich? In Zeiten knapper Fachkräfte reicht ein guter Job und ein nettes Angebot nicht mehr – gefragt ist...
Fachkräfte-Krise? So holen Sie sich die Guten trotzdem!
Gute Leute finden, auch wenn’s knifflig wird – so schaffst du’s Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade rasant. Fachkräftemangel, kleine Jahrgänge, schwache Wirtschaft: Unternehmer fragen sich reihum...
Mit DIESEN Tricks wird Ihre Anzeige zur Bewerber-Magnet
Bilder, Benefits, Bulletpoints: Das Trio, das jede Anzeige zum Magneten macht In der Flut moderner Jobportale haben Sie oft nur einen Wimpernschlag Zeit, den Blick eines Bewerbers zu fesseln. Wer...
Gender-Schock! Wie Sie Bewerber vergraulen, ohne es zu merken
Gendern, aber richtig: Inklusiv formulieren ohne Floskeln Sprache prägt unser Denken – und unsere Stellenanzeigen. Wer heute neue Mitarbeiter gewinnen will, muss zeigen, dass das Unternehmen...
So LANG soll Ihre Anzeige wirklich sein – Punkt 3 verblüfft!
Wie lang soll eine Stellenanzeige sein? Die Antwort überrascht Wenn es um Stellenanzeigen geht, stehen Recruiter oft vor der Frage: Wie ausführlich sollte die Anzeige formuliert sein, um...
Diese 10 Wörter machen jede Stellenanzeige zum Erfolg
10 Wörter, die in keiner Stellenanzeige fehlen dürfen Wörter haben Kraft – besonders in Stellenanzeigen. Richtig ausgewählte Begriffe sorgen dafür, dass sich passende Kandidaten angesprochen...
Job-Killer Anzeige? DAS schreckt Top-Bewerber ab!
Die perfekte Stellenanzeige: Was wirklich Talente anzieht In Zeiten, in denen qualifizierte Mitarbeiter immer schwerer zu finden sind, entscheidet die Stellenanzeige oft darüber, ob Unternehmen...
Die Zukunft des Recruiting: Trends und Strategien für erfolgreiche Personalbeschaffung
Die Zukunft des Recruiting: Trends und Strategien für erfolgreiche PersonalbeschaffungDie Personalbeschaffung steht vor einem grundlegenden Wandel. Unternehmen sind gefordert, innovative...
Datenschutz im Recruiting: Was Unternehmen wissen müssen
Der Schutz personenbezogener Daten ist in der heutigen, digital vernetzten Welt von größter Bedeutung. Insbesondere im Bereich des Recruitings, wo zahlreiche sensible Informationen verarbeitet...
Diversität als Wettbewerbsvorteil: Wie man eine inklusive Unternehmenskultur fördert
In der heutigen globalisierten und digitalen Welt ist Diversität mehr als nur ein politisches Schlagwort. Sie ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil, der Innovation fördert, die...
Die Vier-Tage-Arbeitswoche – Vor- und Nachteile
Die Vier-Tage-Arbeitswoche ist derzeit ein viel diskutiertes Thema und beherrscht die Schlagzeilen. Verschiedene Studien aus Ländern wie Island, Japan und dem Vereinigten Königreich belegen, dass...
Maßnahmen gegen „Quiet Quitting“ – eine subtile Kündigungswelle
Im modernen Arbeitsleben zeichnet sich eine wachsende passive Ablehnungshaltung gegenüber der Arbeit ab: das sogenannte „Quiet Quitting“ oder stille Aufgeben. Doch was steckt genau hinter diesem...
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